金属機械産業における日本の労働力輸出は、近年ベトナム人労働者に多くの素晴らしい雇用機会をもたらしている。 では、金属機械産業における日本の労働力輸出の特徴は何でしょうか？ 日本に労働力を輸出する条件は何ですか？ 詳しい情報は以下の記事でご紹介します。
1. 機械工学業界で輸出される日本の労働力はどのような仕事に就くのでしょうか?
機械産業は、組立、溶接、金属曲げ、旋削、鋳造などのさまざまな分野に分かれており、他の職業に比べて熟練した労働者が求められ、高い給与が支払われる時代の一つです。
2. 機械工学業界における日本の労働力の輸出の長所と短所は何ですか?
アドバンテージ：
– スキルと技術的要件により、受注職は他の職業よりも給与が高くなります。
– 多様な仕事、あなたの好みに合わせて選択しやすい
– 技術を学び、スキルアップする機会がたくさんあります。 日本の労働環境で鍛えられたので、帰国後の仕事探しも優先します。
欠陥：
– 騒々しい作業環境、健康に影響を与える可能性のある多くの物質にさらされる
– 健康要件は他の職業に比べて非常に厳しい
– 高い資格と経験を必要とする注文が多い
– 非常にストレスの多い作業であり、労働者は高い集中力を必要とします
しかし、日本は先進国であり、生産には最新の機械が導入されており、労働者はそれほど労力を使わずに済みますので、あまり心配する必要はありません。 労働者の安全も常に最優先されます。
3. 機械労働者の輸出注文の基本的な採用要件:
– 年齢 20 ～ 35 歳
– 健康と体力に優れている
・学歴：中学校卒業以上
4.福利厚生制度
– 給与：他の職種に比べて、機械工学科は月給15万円～17万円とかなり高額です。 具体的な内容は各社、各発注ごとに異なります。
– 労働時間：1日8時間、残業は残業代として計算します。
– 労働保護装置が完備されています
– 日本の法律に従って完全な医療制度と保険制度を備えている。
機械エンジニアリング業界における日本の労働力輸出についてさらに詳しく知りたい場合は、MH Vietnam に無料相談を依頼できます。
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