日本の食品加工は常に求人需要が大きく、安定した仕事と非常に高い給与が得られる分野であるため、多くの労働者がこれを日本市場でナンバーワンの産業だと考えています。
1. 日本の食品加工業界を選ぶメリット
重労働を必要としない安定した仕事です。
日本の食品加工業
パンを作るために和食の準備をする
日本の食品加工業界の主な労働者は18歳以上の女性であり、日本の労働者の標準年齢は18歳から35歳までです。現地労働者の労働年齢は固定されておらず、それ以上です。
現代の科学技術により、日本の食品加工産業は高度な生産技術を応用しています。 そのおかげで、機械が作業の 60% ～ 80% をサポートするようになると、作業者の作業はそれほど難しくなくなります。 ほとんどの従業員は、食事の準備などの残りの機密作業を手作業で実行する必要があります。
2. 労働環境が良く、給与も他の職種に比べてかなり高い。
日本の食品加工の給与は通常、月額3,300万VNDから3,600万VNDの範囲です。
日本の食品加工業
屋外での発注に比べ、工場での発注は非常にクリーンな作業環境です。 また、食品の安全と衛生を確保し、自分の衣服を汚さないようにするために、工場エリアに入る前に「防護服」を着用する必要があります。
食事またはインスタント食品を作成するすべての段階で、すべての食品安全要件に合格する必要があります。 日本人は製品の品質を非常に重視するため、下処理から缶詰に至るすべての段階で規制を遵守する必要があります。
日本のどの職業の基本給も、地域の最低賃金に基づいています。 東京、大阪、神奈川、千葉…給料の高い地域で働けば基本給も高くなります。 日本の食品加工産業に労働力を輸出するこれらの拠点の労働者は、月額約3,600万ドンの基本給を受け取ることになる。 発展途上地域では、基本給が約200万～300万VND（月額3,300万～3,500万VND）減少する。
確かに、賃金の高い地域に住むと他の地域に比べて物価が高いです。 たとえば、東京で働いている場合、税金、寮費、食費、交通費などに月々約 1,700 万 VND かかる可能性があります。さらに、北海道地域 (日本の最北端) に住んでいる場合は、月額約 1,700 万 VND を費やす必要があります。 、この生活費は月あたり約1,200万VNDに減少します。
3. 日本の食品加工産業への労働力輸出の条件
機械や建設を発注する際、日本企業は候補者の体力を非常に厳しく評価することが多い。 しかし、女性のみを雇用する受注では経験、丁寧さ、機転が重視され、これは日本の食品加工の受注にも当てはまります。
4.我が国の食品加工発注の一般基準
食品を注文する場合は、女性、身長1m50以上、体重42kg以上で、感染症や海外での就労が禁止されている特定の疾病に罹患していない場合に登録できます。
応募書類選考を通過した後、候補者は書類の出典について学び、採用選考に参加します。 企業によっては、候補者に面接と実技試験の両方への参加を要求する場合があります。 ただし、面接に合格するだけで日本への就職が保証される学部もあります。